Nos queda tiempo todavía

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jueves, 28 de agosto de 2008

miércoles, 27 de agosto de 2008

INTRODUCCION










Casi siempre nos encontramos con personas que tienen una gran confusión a la hora de buscar un empleo. El postulante no sabe lo que quiere y por lo tanto se encuentra a la deriva esperando que el trabajo “ideal” lo encuentre a él, en lugar de plantearse un objetivo e ir en pos de él. Es como si yo preguntara a mis amigos que hacemos hoy y esperara que alguien decida por mí. La respuesta -y en el caso de buscar un trabajo-, que dan la mayoría de los jóvenes hoy es “Lo que sea”.
Razonar sobre lo que uno quiere, ahorra tiempo, energía y frustración. Si querés encontrar un buen empleo, tenés que esforzarte y tomar distancia. Es aconsejable antes de iniciar la búsqueda, tomarse un tiempo para meditar y establecer metas. Debes tener en cuenta que tipo de trabajo buscás, ya que tiene que corresponder con tus necesidades, intereses y capacidades. Una pregunta que puede ayudar a definir el trabajo que se busca es: ¿Qué espero de un trabajo? Tener un buen ingreso, aspirar a un buen clima laboral, posibilidad de aprender cosas nuevas, estabilidad económica, posibilidad de viajar, oportunidad de crecimiento y desarrollo, etc. También debe tener en cuenta la realidad laboral actual y local porque debe existir cierto equilibrio entre el trabajo ideal y las ofertas del mercado. Proba hacer tu propia lista.
Otro paso muy importante es definir su perfil laboral. Identificar y evaluar cuales son nuestras principales fortalezas y debilidades, virtudes y defectos. Las fortalezas son las características y aspectos de la personalidad que se destacan por sobre la media de las otras personas. Las debilidades son aquellas características de nuestra personalidad, conocimientos, sentimientos y actitudes que funcionan como un obstáculo cuando queremos desarrollar alguna actividad. Hoy en día, las empresas buscan cada vez más perfiles mixtos. Por ejemplo, para ser un buen vendedor es necesaria una actitud proactiva y habilidad para las relaciones humanas. Sin embargo, si a estas competencias primordiales les sumamos una buena capacidad para organizar y planificar, orientación al detalle, perseverancia y metodología de trabajo, estamos agregando valor al puesto, lo cual se reflejará en los resultados obtenidos. Realizando una lista de sus fortalezas y debilidades, podrás definir cuáles son las tareas más adecuadas a las características de nuestra personalidad, y a su vez identificar mejor a qué tipo de organizaciones y rubros de empresas podés dirigirte. Una vez que definas lo que buscas, te sentirás mejor orientado. Tener un “norte” facilitará la búsqueda y la toma de decisiones, podrás seleccionar con mejor criterios las oportunidades laborales y no dejarás tu futuro librado al azar ni a la improvisación.
Para ello te proponemos que realices la siguiente tarea que te ayudara a encontrar un buen trabajo con EXITOS y no con Suerte.-

TAREA









(Inicio: …. / …./ 2009 y termina : ….. / …. /2009)
Cuando terminamos la escuela secundaria habitualmente nos surge la siguiente pregunta "¿que voy a hacer con mi vida?
Creemos que ya tenés varias respuestas : “seguir estudiando, conseguir un trabajo, viajar”.
Si tu respuesta es conseguir trabajo, esta webquest te puede ayudar. Te proponemos realizar un esquema conceptual de cómo planificar la búsqueda de un buen empleo.
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Actividades
La modalidad que proponemos para este trabajo es grupal y requiere de varios integrantes. (trabajo en equipo máx. 4 personas).

Consignas para la actividad

1.Entrar en la páginas de la Web que publicamos a continuación y leer atentamente todos los materiales sugeridos.

2.Armar un lista de tareas (todas) para poder conseguir un buen empleo.

3.Organizar en forma secuencial todas las tareas (no te olvide de ninguna) y asignale un tiempo para cada una (,días, semanas, etc.)

4.Analizar que tareas puede hacer en forma paralela o conjunta.

5.Realizar un cuadro de entradas múltiples tipo PERT (Técnicas de Evaluación y Revisión de Proyectos) como el ejemplo más abajo.

6. Realizar un informe completo sobre Tu Proyecto de Conseguir un Buen Empleo, con está estructura:
Caratula
Índice
Introducción
Desarrollo ( en este ítem no olvide introducir los cuadros y diagramas de GANTT y CC)
Conclusión personal (de cada integrante del grupo)
Bibliografía (libros – recurso de la web – no omitir ninguno)
Preparación para el coloquio “defensa del trabajo presentado”

7. Construye un blog (con nombre asociado al tema y tu nombre) en http://www.blogspot.com/ .Fabrica una entrada con tu informe en Word; para ello deberás asociarte a http://www.scribd.com/ , e inserta tu documento (de scribd en entradas HTML ) y envias el URL (dirección) a betnorod@gmail.com para aprobar el trabajo según criterios de evaluación


8. Sumarán 1 punto, aquellos que también realicen presentaciones PPS de todo el proceso. El trabajo deberá tener como mínimo 35 presentaciones, animadas, con videos y música de fondo.

Cuadro PERT
Código Actividad Precedencia Duración Observaciones
A
B
C
D
.
n

Diagrama de GANTT
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
.
.
.
.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 30 1 2 3 . . . . . .


CAMINO CRÍTICO

PROCESO







Los siguientes enlaces te ayudaran en el proceso de construcción de la actividad , además te brindaran multiples ejemplos de herramientas clave para la búsqueda laboral.

Recursos

http://www.marketing-profesional.blogspot.com/
http://www.monografias.com/trabajos24/pert-cpm/pert-cpm.shtml
http://www.unlu.edu.ar/~mapco/apuntes/540/mapco540.htm

http://www.becasyempleos.com.ar/GuiaEmpleo/5042.htm
http://www.psicolink.com/trabajo.asp
http://www.lanacion.com.ar/1080200
http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1077867
http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1049456

BIBLIOGRÁFIA BÁSICA
http://www.scribd.com/doc/8755679/Como-Conseguir-Trabajo-Marketing-de-La-Persona-de-Becassino-Irma

CONCLUSION











Con esta actividad, quisimos acercarte herramientas que te ayudarán a concretar las metas que te propones.

Consideramos que no puede quedar librado al azar, algo tan delicado e importante como construir una identidad social. Tal actividad invita a la reflexión, partiendo desde tomar una decisión con los recursos que tenemos a disposición, siguiendo con la planificación y luego quedará en nosotros medir los logros que hayamos obtenido.

Aprendimos a diferenciar la información fundamental que necesitamos para la búsqueda laboral y sobre todo, como confeccionar nuestra “presentación” personal.

Quedan algunas preguntas en el tintero que dejaremos a modo de reflexión para finalizar la actividad:

¿Cuál es el mayor aporte que esta actividad te ha dado?
¿Qué tipo de competencias utilizaste para manejar la información buscada/encontrada?
¿Considerás que una situación de crisis puede convertirse en una ola de oportunidades laborales? Pensemos en los diferentes rubros y mercados.

Esperamos tus comentarios.

CREDITOS








Tendrán un crédito de 10 aquellos que también realicen una presentaciones PPS de todo el proceso
De esta webquest que deberá tener como mínimo 35 presentaciones, animadas, con videos y música de fondo.

martes, 26 de agosto de 2008

EVALUACION

Se evaluarán específicamente las publicaciones en el blog y en la defensa del trabajo. Los equipos pueden presentar al tema con cualesquiera de los medios existentes Graficas , afiches, usos de los recurso de NTIC, etc. Y se medirá con los siguientes criterios: